Última actualización: 24/04/2018, 16:55
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Inclusión laboral

Dos de cada tres personas con discapacidad están inactivos laboralmente

Según el Informe Olivenza

Trabajadores (algunos, los menos, con discapacidad)

Las personas con discapacidad en edad activa (16 – 64 años) representan el 5,9% de la población: 1.774.800 españoles, según los datos aportados por el 'Informe Olivenza 2017', un estudio panorámico sobre la situación de la población con discapacidad en España y de manera específica el estado de la inclusión social de la población con discapacidad en la región de Extremadura, que se elabora a partir de fuentes de información fundamentalmente documentales, legislativas y estadísticas.

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Si el Derecho aspira a ser el conjunto racional y justo de normas que ordenan los aspectos más relevantes de la vida humana en comunidad, debe proyectarse también sobre esa porción de realidad, vital y social, que llamamos discapacidad, entendiendo por tal aquella circunstancia de la persona que por una condición duradera de salud, de estructura o de funcionamiento corporales, sensoriales, intelectuales, mentales o cognitivos se enfrenta con barreras ambientales que determinan restricciones notables a su participación social. Pero si el Derecho se ha proyectado también sobre la discapacidad, no siempre, sino más bien pocas veces, lo ha hecho de modo respetuoso, concediendo valor y dispensando un trato deferente a eso que pretende condicionar mediante una regulación normativa.



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