Con esta subida, el indicador vuelve a tasa anual positiva tras el descenso del 2,1% que se registró en 2020, cuando el coste neto por trabajador bajó de 31.631 euros en 2019 a 30.965 euros.

El coste total por trabajador también subió en 2021 un 5,6% y se colocó de media en 32.906,63 euros brutos, sumando los 195,93 euros en concepto de subvenciones y deducciones recibidas de las Administraciones Públicas para fomentar el empleo y la formación profesional.

El salario anual bruto medio por trabajador fue de 24.248,78 euros, un 6,2% más que en 2020, y representó el 73,7% del coste total. Si se compara con el año 2019, que no estuvo afectado por la pandemia, el incremento del coste salarial fue del 3,4% en dos años.

La partida más importante de los costes no salariales fueron las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (7.711,98 euros por trabajador) que representaron el 23,4% del coste total.

Del resto de partidas que componen el coste, 479,84 euros anuales por trabajador se destinaron a beneficios sociales, 205,65 correspondieron a indemnizaciones por despido, 199,87 a gastos derivados del trabajo, y 60,51 a formación profesional.

ENERGÍA Y HOSTELERÍA

Las actividades económicas con mayor coste laboral anual fueron Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (82.187,84 euros), Actividades financieras y de seguros (66.777,11) e Información y comunicaciones (54.466,77).

Por el contrario, Hostelería (16.007,06 euros), Otros servicios (22.575,18) y Actividades artísticas, recreativas, entretenimiento (23.124,31) tuvieron los costes más bajos.

Por regiones, los costes laborales netos más elevados se dieron en Comunidad de Madrid (38.868,54 euros), País Vasco (38.641,52) y Comunidad Foral de Navarra (35.255,41), en tanto que Canarias (25.921,74), Extremadura (26.324,37) y Andalucía (28.922,45) tuvieron los más bajos.

El 94,8% de los centros, que representan al 87,0% de los trabajadores, regularon sus relaciones laborales mediante convenio colectivo.

El 1,6% de los centros con convenio, que representan al 3,2% de los trabajadores, vieron modificadas sus condiciones de trabajo durante el año 2021.