Los ministros responsables de Empleo y Asuntos Sociales de la UE han mantenido un encuentro informal en Luhacovice (República Checa) con el objetivo de estudiar el papel de la movilidad de los trabajadores en la flexibilidad del mercado laboral, la cohesión social y crecimiento económico de la Unión.

Con ello, la presidencia de turno ha querido resaltar la especial importancia de la movilidad en unos momentos complicados como es la actual crisis económica, destacando la necesidad de analizar la capacidad de adaptación de los trabajadores a los cambios que se están produciendo, el desplazamiento de la mano de obra hacia regiones en las que se crean nuevos puestos laborales y la reinserción acelerada de los parados y personas sin empleo en el mercado de trabajo.

Otras de las cuestiones discutidas fueron las referidas a la directiva sobre la jornada laboral. Al respecto, la presidencia checa tratará de llegar a un acuerdo con el Parlamento Europeo en un procedimiento de conciliación, que se prevé será difícil.

La opinión de los Estados miembros sobre las enmiendas del Parlamento Europeo al respecto divergen en diversos aspectos referidos principalmente a los sectores sanitario, transporte y protección contra incendios.

Los representantes de las presidencias francesa, checha y sueca fueron los encargados de dirigir las temáticas de movilidad profesional, geográfica y social, mientras que los asuntos complementarios a estas cuestiones quedaron en manos de los ministros eslovaco, austriaco y español.

Los debates acogidos en estas sesiones permitirán perfilar las cuestiones que se someterán a votación en la celebración del próximo Consejo de marzo de 2009.

El hecho de que la presidencia checa enmarque la movilidad laboral entre sus prioridades ha sido bien acogida por parte de los Estados miembros.