Posco, principal acerería de Corea del Sur, ha anunciado que incrementará la contratación de personas con discapacidad en su filial Poswith, compañía dedicada a servicios de telecomunicación, automatización y lavandería, según informa el diario "Korea Herald".

Poswith cuenta en la actualidad con 87 trabajadores con discapacidad, y prevé contratar otros 180 más de aquí a 2012, lo que elevaría su porcentaje al 60% de su plantilla.

"A pesar de las dificultades económicas dentro y fuera de nuestro país, Posco tomará la iniciativa en lo que a creación de empleo para personas con discapacidad se refiere, mejorando su gestión y convirtiéndose en el modelo a seguir para otras empresas", subrayó Lee Ku Taek, presidente de la empresa.

Poswith, fundada en enero de 2008, fue la primera filial creada por una empresa surcoreana con el objetivo de dar empleo a personas con discapacidad, en el marco de un programa gubernamental que establece que más del 30% de la plantilla de la nueva compañía debe tener discapacidad, y que la firma fundadora debe detentar una participación superior al 50% para garantizar la estabilidad financiera.

Además de favorecer la integración laboral, Poswith cuenta con un programa de voluntariado a través del que su personal presta ayuda a personas con discapacidad en actividades cotidianas, como la limpieza del hogar o el aseo.

También tiene un acuerdo con escuelas de niños con discapacidad, por el que ofrece formación profesional a sus alumnos.