Según los datos de la estadística de regulación de empleo publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número de empresas afectadas por procedimientos de despidos colectivos, suspensión de empleos y reducción de jornada se situó en 1.304, censo que sin embargo desciende un 0,6% respecto a 2018. De estos expedientes de regulación de empleo, un 89,9% finalizaron con acuerdo y el 10,1% terminaron sin él.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo –despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada- en los primeros siete meses del año fue de 44.745, lo que supone 12.787 trabajadores más que en el mismo periodo del año anterior y un incremento porcentual del 40,01%.

Según los datos de la encuesta, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron una minoría, 1.325, aunque su número crece un 3% en la comparativa interanual.

El cómputo de trabajadores afectados por despidos colectivos ascendió a 14.500, y otros 28.920 sufrieron una suspensión de contrato, cifra que crece a su vez un 74%.

Por sectores, el mayor número de personas afectadas por las medidas de regulación de empleo se concentró en el sector industrial, alcanzando a 27.607 personas; seguido por la hostelería (2.873) y el comercio (2.605).

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en seis regiones. Las mayores disminuciones en términos absolutos se produjeron en la Comunidad de Madrid (-3.079%) y Andalucía (216). En cambio, los incrementos los lideraron la Comunidad Valenciana (+11.598), Galicia (1.547) y Cataluña (1.161).