- Varios expertos consideran “insuficiente” la regulación del trabajo a distancia
Varios expertos tildan de “insuficiente” la regulación del trabajo a distancia del pasado mes de septiembre y defienden que hay que avanzar hacia un modelo sustentado en la perspectiva de género, la confianza, la flexibilidad laboral y la formación para evitar la reversión de los derechos laborales.