Este segmento de edad es el que ha experimentado un mayor incremento en la contratación durante el pasado año, ya que, a distancia, se encuentra el de mayores de 45 años, con un crecimiento del 19,5%, y de los trabajadores situados entre 25 a 45, con un 18,4% durante el año 2021.

Las mujeres menores de 25 años son las que han visto crecer en mayor medida su contratación, ya que aumentaron las firmas en un 40,4% con respecto a 2020, con un total de 1,7 millones de contratos. Por su parte, los hombres firmaron 2,1 millones, un 29,8% más.

AUMENTO DE INDEFINIDOS

En lo que se refiere al tipo de contrato firmado por los menores de 25 años, Randstad detecta un “notable aumento” del 41,1% de la contratación indefinida, pasando de las 204.001 firmas de 2020 a las 287.908 actuales, e incrementando su peso con respecto del total en cuatro décimas.

Por su parte, la contratación temporal aumentó en un 33,8%, hasta rozar los 3,6 millones de firmas, frente a las 2.688.324 de 2020, lo que ha provocado que el peso se redujese del 92,9% de 2020 al 92,6% actual.

Por otra parte, Randstad destaca que todos los sectores han visto incrementar su volumen de contratación de jóvenes con respecto a 2020. El sector servicios, con un incremento del 42,1%, y la industria, con un 32,6%, lideran los incrementos en términos de volumen de contratación. Por su parte, la construcción experimentó un aumento del 21%, mientras que la agricultura apenas creció, un 0,2%.

COMUNIDADES

Por comunidades, Andalucía (750.390) y Catalunya (748.609) registraron los mayores volúmenes de contratos a menores de 25 años, seguidas por la Comunidad de Madrid (498.689) y la Comunidad Valenciana (407.460). La suma de estas cuatro autonomías supone el 62% de todos los contratos que se firmaron en este segmento poblacional.

En cambio, si se analiza la evolución, Baleares, con un notable aumento del 70,1%, Cantabria, con el 48,2%, y la Comunidad de Madrid, con el 43,4%, lideran los incrementos de la contratación a profesionales menores de 25 años con respecto al año 2020.

Con aumentos más moderados, pero aún por encima de la media nacional (34,4%), se encuentran País Vasco (41%), Asturias (40,4%), la Comunidad Valenciana (37,2%), Catalunya (36,1%), Canarias y Aragón (35,6%).

Ya por debajo de la media del país se sitúan Galicia (31,9%), Castilla y León (31,8%), Castilla-La Mancha (30,8%), Navarra (28,3%) y Andalucía (27,7%). Los crecimientos más bajos tuvieron lugar en La Rioja (25,1%), la Región de Murcia (24,2%) y Extremadura (22,1%).

Ante estas cifras, el director de Randstad Research, Valentín Bote, asegura que “el empleo juvenil es uno de los principales desafíos de nuestra economía, por lo que estas cifras son una buena noticia. Sin embargo, existe aún un largo camino por recorrer, en el que el compromiso de todos será fundamental para incrementar la empleabilidad y estabilidad de estos profesionales”.