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Entrevista de trabajo

RSC+D

18 Jul 2018

Para analizar, detectar y definir oportunidades de puestos de trabajo inclusivos

Cocemfe propone a las empresas implantar Antenas de Empleo Inclusivo

Servimedia / Madrid

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) ha hecho un llamamiento a todas las empresas, pequeñas, medianas y grandes, para que cuenten con la entidad para implantar una Antena de Empleo Inclusivo de forma habitual para favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

El establecimiento de una Red de Antenas de Empleo Inclusivo es uno de los ejes fundamentales del ‘Programa Estratégico de Soporte e Innovación para la Activación y Atención a Personas con Discapacidad con Necesidades de Inserción Laboral Promovido por Entidades de Cocemfe 2018’, financiado por la 'X solidaria'.

Estas antenas consisten en una estrecha relación entre personas consultoras de Cocemfe y los departamentos de Recursos Humanos de las empresas, para analizar, detectar y definir oportunidades de puestos de trabajo inclusivos que antes no estaban pensados o previstos por la compañía y que pueden ser cubiertos por personas con discapacidad con diferentes perfiles.

En este programa, que continuará hasta final de año, ya se ha contactado con 989 empresas con la finalidad de incorporar la figura de una Antena de Empleo Inclusivo de forma habitual en su organización, de las cuales 370 se catalogan en medianas y grandes empresas.

Asimismo, con esta iniciativa se han gestionado 536 ofertas de empleo y analizado exhaustivamente 74 perfiles profesionales específicos, permitiendo la incorporación de 215 personas con discapacidad al mercado laboral.

Durante el primer semestre del año, se sumaron a la Red Antenas los territorios de Alicante, Almería, Barcelona, Cáceres, Granada, Murcia y Madrid. Las zonas de actuación ascienden a un total de 12 con la incorporación en el segundo semestre de Cantabria, Getafe (Madrid) y Las Palmas.