En él han participado 16 empresarios locales, pertenecientes a los sectores de la construcción o la asesoría, que han conocido en detalle los beneficios, tanto económicos como de reputación y mejora del clima laboral, que reporta la contratación de estos trabajadores. 

Según ha subrayado el director regional de Inserta Empleo en Andalucía, Francisco López, el objetivo ha sido explicar cómo la inclusión laboral de personas con discapacidad “proporciona una rentabilidad social que se convierte en económica”. 

Para el representante de Inserta es necesario que se conozcan las bonificaciones de las cuotas de la Seguridad Social, las subvenciones y las deducciones en cada caso, pero también ha considerado “muy importante” tener en cuenta la “mejora del posicionamiento de la empresa socialmente responsable en un contexto en que los consumidores buscan que las empresas sean un reflejo de la sociedad”. 

A su entender, es muy importante también la forma en que se “amplifica el mercado” para una entidad porque los trabajadores “arrastran a sus familiares y círculos de confianza”. En este punto, ha hecho referencia a los datos del estudio sobre ‘El mercado potencial de las personas con discapacidad en España’, elaborado por ESADE, según el cual “los clientes potenciales alcanzan hasta 11 millones de consumidores”. 

La jornada ha servido también, a su juicio, para “potenciar las relaciones entre el tejido empresarial y el proyecto del grupo empresarial ONCE”, que ha dado a conocer todos los servicios que proporcionan entidades de la Fundación ONCE  para apoyar la empleabilidad de sus asociados. 

“Para nosotros es importante tener en cuenta la discapacidad de la persona y los candidatos se seleccionan teniendo en cuenta que pueden realizar el trabajo bien de forma autónoma o con personal de apoyo”, ha indicado López, quien también ha puntualizado que Inserta trabaja para encontrar perfiles “idóneos” para los puestos que van a cubrir las empresas. 

Por su parte, el responsable Comercial en Andalucía Occidental de Ilunion Facility Services, Raúl León, ha señalado la importancia de conocer modelos que fomentan "la inclusión como derecho y la rentabilidad como ventaja para el negocio", para evitar que los empresarios "vean la contratación de personas con discapacidad como una obligación”. 

Tanto López como León han animado a los asistentes a incorporar la inclusión en sus plantillas para lograr una “economía más inclusiva”. 

En este sentido, León ha aportado referencias de éxito en el empleo de personas con discapacidad en los sectores servicios, sociosanitario, turismo, comercializaciónn y consultora, áreas en las que Ilunion desarrolla sus líneas de negocio. 

En la misma línea, el presidente de la Asociación de Discapacitados Frasquito Espada (AMFE), Juan de Dios Vallecillo, ha resaltado que, en muchos casos, estos empleados "provienen de un entorno de discriminación y cuando se sienten integrados valoran mucho más las oportunidades”. 

Tras diez años de trabajo, y, aunque ha advertido de que el comienzo “no fue fácil”, la “sensibilidad” del Ayuntamiento de Lucena “ayudó” a la asociación a salir adelante, según ha admitido el responsable de esta organización que emplea a personas con discapacidad para la realización de tareas de mantenimiento de jardines. 

En la jornada también ha estado presente la tercera teniente de alcalde y delegada de Servicios Sociales de Lucena, Teresa Alonso, quien ha aseverado que la localidad es un ejemplo de “municipio comprometido con los derechos de las personas con discapacidad”. 

No obstante, ha defendido la necesidad de “seguir avanzando en la inclusión real en el sector productivo y en materia de empleabilidad”. 

En la misma línea, la directora de la ONCE en Lucena, Violeta Sauca, ha afirmado que el municipio está “muy comprometido con el apoyo a la discapacidad” mediante el desarrollo de proyectos empresariales en diversas entidades y sectores “que son muestras de inclusión”.

La presencia de la Inserta en este desayuno forma parte de las acciones que está realizando en el marco  de los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.