“En GLS Spain, estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad. Creemos firmemente en el valor que cada individuo aporta a la compañía, pues en lugar de discapacidad vemos capacidad. Creemos que toda persona merece desarrollar su talento", afirma Doncel.

Por su parte,  Carcedo ha asegurado que este acuerdo permite a Fundación ONCE colaborar con una compañía líder en su sector que “va incorporar en su plantilla el talento de las personas con discapacidad” y ha recordado que, además, las personas con discapacidad son un nicho importante de consumidores en el que se incluyen también sus familias, por lo que “este convenio supone también para GLS Spain una ventaja competitiva y una mejora de su reputación corporativa”.

GLS Spain contará con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos y candidatas que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

La actividad de Inserta Empleo se enmarca en los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ (CCI 2021ES05SFPR001) y de ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’ (2021ES05SFPR003) que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación de la Unión Europea para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

Este convenio conlleva la adhesión de GLS Spain al Foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad.