Según ha explicado Escarrer, “nos sentimos ilusionados por el impulso que sin duda representará este convenio en nuestra gestión de la diversidad y la inclusión, y agradecidos a la Fundación ONCE por poder avanzar de su mano en este camino, integrando talento, visualizando nuestro compromiso y sensibilizando con ello a los miles de clientes y otros stakeholders con los que interactuamos a diario”. 

Por su parte, Durán destacado la importancia que tiene para Fundación ONCE firmar un acuerdo con una compañía líder en su sector, como lo es Meliá Hotels Internacional “no solo por las posibilidades que abre de contratación de personas con discapacidad en su plantilla, también porque les ofrece la oportunidad de trabajar de cara al público y visibilizar así su talento”. Además, el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE ha recordado que las personas con discapacidad son un nicho importante de consumidores en el que se incluyen también sus familias, por lo que “este acuerdo supone también para Meliá Hotels Internacional una ventaja competitiva y una mejora de su reputación corporativa”.

Meliá Hotels Internacional contará con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

Este convenio conlleva la adhesión de Meliá Hotels Internacional al Foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad.

Este acuerdo se enmarca en los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ (CCI 2021ES05SFPR001) y de ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’ (2021ES05SFPR003) que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación de la Unión Europea para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.