¿Existe un protocolo en los procesos de selección de personal que prohíba cualquier práctica discriminatoria por razón de discapacidad? Esta es una de las preguntas que la nueva guía del Cermi dirige a las empresas, en su afán por colaborar con ellas a la hora de impulsar la defensa de los derechos de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.