- Más de la mitad de los teletrabajadores cambiarían de empleo si su empresa le eliminara esa posibilidad
El 57% de las personas que teletrabajan en España asegura que cambiaría de empleo si su empresa no le permitiera beneficiarse de la posibilidad del trabajo a distancia, mientras que el 88% de quienes practican esta fórmula se siente satisfecho con el resultado. Así se desprende del estudio 'Teletrabajo: una realidad tras la pandemia’, elaborado por EADA Business
- El 30% de los hombres que teletrabajan se implica más en las tareas del hogar que sus parejas
El 30% de los hombres que teletrabajan al menos un día a la semana afirma que se implican más que sus parejas en las tareas del hogar, frente al 51% de las mujeres que hacen la misma afirmación. Este guarismo se reduce al 18% entre los varones que no trabajan en casa, frente al 50% de las mujeres en la misma situación. Así se desprende del estudio ‘Teletrabajo después de la pandemia.
- Más del 20% de las personas que teletrabajan no disponen de un domicilio adecuado
El 20,7% de las personas con estudios básicos cuyo empleo les permitiría teletrabajar tiene problemas para hacerlo porque su domicilio no está adecuado, el doble que quienes cuentan con titulación superior (9,4%).
- El teletrabajo baja al 14% de la población ocupada, 3,6 puntos menos que hace un año
El 14,0% de la población ocupada española de 16 a 74 años (unos 3,3 millones de personas) teletrabajan actualmente, lo que supone 3,6 puntos menos que hace un año, según la última encuesta anual del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre ‘Equipamiento y Uso de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) en los Hogares’, publicada este martes.
- El teletrabajo baja en España al 33%, cinco puntos menos que la media de Europa
Solo un tercio de los profesionales españoles asegura que trabaja actualmente en remoto, frente al 49% que lo hacía en 2021, por lo que el teletrabajo en España se sitúa cinco puntos porcentuales por debajo de la media europea (38%). Así se desprende del ‘Informe Randstad Employer Brand Research 2022’, elaborado a partir de más de 163.000 encuestas realizadas en 31 países (10.000 en España).
- El teletrabajo habitual se consolida en el 8% la población ocupada
Un total de 1,58 millones de personas teletrabajaron en España de manera habitual (más de la mitad de los días laborables) en el último trimestre de 2021, lo que consolida el porcentaje del 8% de la población ocupada que se registró en el trimestre anterior, según datos publicados este miércoles por Red.es.
- El 7,9% de los ocupados teletrabajaron más de la mitad de los días en el cuarto trimestre de 2021
El 7,9% de los ocupados (1.586.700) trabajaron desde su propio domicilio más de la mitad de los días en el cuarto trimestre de 2021, lo que supone una caída de 2,05 puntos con respecto al mismo período de 2020, aunque se mantiene por encima del promedio de 2019, antes de la pandemia, cuando el dato era de solo el 4,81%.
- Solo el 8% de ocupados teletrabaja de forma habitual, la cifra más baja desde el inicio de la pandemia
El porcentaje de ocupados que teletrabajó de forma habitual durante el tercer trimestre cayó hasta el 8%, la cifra más baja desde el inicio de la pandemia, según un estudio que ha publicado este miércoles el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (Ontsi), organismo dependiente del Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico.
- Calviño aboga por encontrar un “equilibrio” sobre el teletrabajo para que no se convierta “en una trampa” para las mujeres
La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, abogó este jueves por encontrar “equilibrio” entre el teletrabajo y el trabajo presencial y evitar que el trabajo telemático se convierta “en una trampa” para las mujeres y la conciliación.
- “Las crisis emocionales dejan más huella que las económicas”
Javier Coterillo, entrenador internacional que presta asesoramiento a altos ejecutivos en España y América Latina, ha publicado su segundo libro, Alma de coach (Editatum), en el que analiza las secuelas y los cambios en nuestra manera de vivir, de organizarnos, de trabajar y de consumir ocio que está dejando la Covid-19. Coterillo asegura que “aú