- ISS Iberia y Fundación ONCE refuerzan su apuesta por la inclusión laboral
El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el presidente ejecutivo de ISS Iberia, Jesús Javier Urbiola han renovado por tercera ocasión el convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2011 y que supondrá la contratación de 300 personas con discapacidad durante los próximos cinc
- El Cermi pide "un revulsivo" para impulsar la inclusión laboral
El Comité español de representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha pedido "un revulsivo" para que el mercado de trabajo en España "se oriente a la inclusión y permita el acceso a cientos de miles de personas con discapacidad que están en estos momentos inactivas o en situación de paro o empleo precario".
- Inserta Empleo y el Ayuntamiento de Valdepeñas se comprometen con la inclusión laboral
La secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo y el alcalde de Valdepeñas, Jesús Martín, han firmado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio. Tras la rúbrica, el regidor municipal quiso poner en valor el trabajo social que realiza la Fundación ONCE, ahora también a través de Inserta Empleo, señalando que ser ciego o tener cualquier otra di
- Cerca de 12.000 personas con discapacidad se beneficiarán en la Comunidad de Madrid de los nuevos programas operativos de Fundación ONCE
Un total de 11.961 personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Madrid se beneficiarán de los Programas Operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y del de Empleo Juvenil (POEJ) que Fundación ONCE e Inserta Empleo, su entidad para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, está desarrollando dentro del nuevo periodo de programación del Fondo Social
- Fundación ONCE apoyó a 77 emprendedores con discapacidad en 2019
Un total de 77 emprendedores con discapacidad pusieron en marcha sus proyectos en 2019 gracias al programa de Fundación ONCE de apoyo al emprendimiento o creación de empresas de la economía social por parte de personas con discapacidad. El objetivo de estas ayudas, que Fundación ONCE ofrece en calidad de Organismo Intermedio del Programa Operativo del F
- Fundación ONCE alerta del aumento de la desigualdad en el acceso al empleo para personas con discapacidad
El acceso al empleo para las personas con discapacidad sigue siendo más restringido que para el resto de la masa laboral, según se desprende del informe del Instituto Nacional de Estadística 'El empleo de las personas con discapacidad' referido al año 20
- La tasa de paro entre las personas con discapacidad bajó hasta el 25,2% en 2018, 1,0 puntos menos que en 2017
La tasa de paro de las personas con discapacidad en España se redujo 1,0 puntos en 2018 y se situó en el 25,2%. Pese a esta caída, superó en 10,1 puntos a la de la población sin discapacidad (15,1%). Así lo revela el INE en la estadística ‘El Empleo de las Personas con Discapacidad’, informe que ha sido publicado este miércoles.
- ManpowerGroup, Fundación ONCE e Inserta Empleo se unen para impulsar el talento y la integración de personas con discapacidad
ManpowerGroup, compañía líder en soluciones innovadoras de talento, Fundación ONCE e Inserta Empleo han alcanzado un acuerdo de colaboración para acompañar a personas con discapacidad y organizaciones en el desarrollo del talento y la transformación del liderazgo en una época de grandes cambios, y para orientarlas en su camino hacia el futuro del empleo.
- Las empresas apuestan por el proyecto ‘Social Room’ de Down Madrid para sus eventos corporativos
Las empresas VISA, Airbus, Dell, INICO y Valladeres Ingeniería, entre otras, han apostado por el proyecto ‘Social Room’ de la Fundación Síndrome de Down de Madrid (Down Madrid) para celebrar sus eventos o sus reuniones en un espacio gestionado íntegramente por personas con discapacidad intelectual.
- El empleo de discapacitados ahorra a las administraciones públicas 13.237 euros por persona
Reducción de la exclusión social de las personas con discapacidad, mejora en la gestión de las personas de las empresas y disminución del gasto de las administraciones públicas son algunas de las consecuencias de las políticas de integración laboral que llevan a cabo las empresas.