- Odismet visibiliza los datos de las personas con discapacidad y ayuda a hacer efectivos sus derechos
Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de Fundación ONCE, hace posible que los datos referidos a las personas con discapacidad se difundan y estén al alcance de todos los interesados.
- ‘Un futuro de miedo’, la nueva campaña de Fundación ONCE que acerca el empleo a los universitarios con discapacidad
Fundación ONCE e Inserta Empleo, su entidad para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, lanza hoy la campaña ‘Un futuro de miedo’ (www.unfuturodemiedo.com), con el objetivo de acercar al mercado de trabajo a los universitarios con discapacidad y mejorar su formación
- Cover Wallet y Fundación ONCE se unen para promover la formación y el empleo de personas con discapacidad
Cover Wallet y Fundación ONCE han firmado en Madrid un convenio de colaboración por el que se comprometen a trabajar juntas en la mejora de la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con acciones como la promoción de prácticas académicas por parte de universitarios con discapacidad en la empresa de contratación de seguros
- El Cermi plantea incorporar 250.000 personas con discapacidad a un trabajo estable y digno el próximo decenio
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) plantea como reto del próximo decenio incorporar al menos 250.000 personas con discapacidad a un trabajo estable y digno para fortalecer los recursos de la Seguridad Social y garantizar que la protección social llegue a todos por igual, independientemente de su trayectoria laboral.
- El Cermi pide que las empresas que no reserven empleo para personas con discapacidad no reciban ayudas
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha pedido al Parlamento que impulse una modificación de la Ley General de Subvenciones para que no se conceda ninguna ayuda a las empresas que no cumplan con la cuota mínima legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, fijada en el 2%, “ya que desde los poderes pú
- El INE elaborará una 'Estadística de la Vida Laboral de las Personas con Discapacidad'
El Instituto Nacional de Estadística (INE) elaborará en el año 2020 una nueva operación estadística relacionada con la situación laboral de las personas con discapacidad, según ha anunciado este organismo al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y a la Fundación ONCE, entidades que venían planteand
- Inserta Empleo clausura en Avilés la segunda edición de ‘Enfoca Talento-D’ con un 38% de inclusión laboral
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad, ha clausurado hoy en Avilés la segunda edición del proyecto ‘Enfoca Talento-D’, cuyo objetivo es impulsar y mejorar la empleabilidad de las mujeres con discapacidad en Avilés y su comarca, con la colaboración del Ayuntamiento de este municipio asturiano.
- 7 de cada 10 personas con discapacidad creen que las nuevas tecnologías facilitan su inclusión laboral
Los avances tecnológicos tienen una estrecha relación con la inclusión de las personas con discapacidad, y siete de cada diez discapacitados aseguran que las nuevas tecnologías les ayudan a desempeñar su trabajo, facilitando su inclusión laboral, según datos de la octava edición del Informe de Tecnología y Discapacidad.
- Panasonic y Fundación ONCE unen sus fuerzas para promover la inclusión
Fundación ONCE y Panasonic Iberia han firmado un convenio de colaboración para promover la plena inclusión de las personas con discapacidad con el desarrollo de diversas acciones referentes a empleo, accesibilidad universal y sensibilización.
- Garamendi pide avanzar en la integración laboral de la diversidad tanto como en igualdad
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, destacó este jueves que todavía no se ha alcanzado la igualdad en la integración laboral de las personas con discapacidad y abogó por que se avance tanto como se persigue en igualdad de género.